Hubungan Beban Kerja, Sift Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Stress Kerja Perawat di IGD RS PKU Muhammadiyah Mayong

Wahyu Dewi Asmara, Rusnoto Rusnoto, Heny Siswanti

Abstract


Pendahuluan: Fenomena stres kerja sudah menjadi masalah di dunia. Stres yang dialami perawat harus diperhatikan, karena jika perawat telah mengalami stres yang tinggi maka dapat berdampak dengan kualitas pelayanan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, sift kerja, dan lingkungan kerja dengan stress kerja perawat di IGD RS PKU Muhammadiyah Mayong. Metode: Penelitian ini menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi menggunakan total sampel sebanyak 32 perawat. Instrumen yang digunakan menggunakan kuesioner. Kuesioner stress kerja yaitu Expanded Nursing Stress Scale, Kuesioner beban kerja diadopsi oleh Nursalam (2017). Untuk shift kerja sesuai UU No.13 Tahun 2003. Kuesioner lingkungan kerja yaitu kuesioner NEW-q. Kuesioner tersebut diuji dengan uji validitas dan reliabitas. Analisa statistik yang digunakan yaitu uji Rank Spearman. Hasil penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan beban kerja (0,001), sift kerja (0,009) dan lingkungan kerja (0,001) dengan stress kerja pada perawat di IGD RS PKU Muhammadiyah Mayong Jepara. Saran: kepada perawat yang mengalami stres kerja juga bisa melakukan kegiatan diluar tugas asuhan keperawatan dengan melakukan kegiatan yang dapat menurunkan stres kerjanya, seperti melakukan relaksasi seperti duduk sejenak sebelum dan setelah kerja sambil menarik nafas pelan-pelan lalu mengeluarkannya

Keywords


beban kerja, sift kerja, lingkungan kerja dan stress kerja

Full Text:

PDF

References


Amalia, U, R. Suwenda, W. & Bagia, W. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 4.

American Association of Occupational Health Nurses. Managing Professional Risk In Occupational And Environmental Health Nursing Practice. Off J Am Assoc Occup Heal Nurses. 2019;48(7)

American Association of Occupational Health Nurses. Managing Professional Risk In Occupational And Environmental Health Nursing Practice. Off J Am Assoc Occup Heal Nurses. 2019;48(7)

Buhari, B. Octavia, D dan Sari, R. 2020. Budaya Keselamatan Pasien Rumah Sakit Dalam Perspektif Keperawatan. Zahir Publishing.

Erika. 2024. Manajemen keperawatan. CV azka pustaka

Fauziah dan Arif. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.

Hamali, A. yusuf. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Handayani, R., Ramadini, I., Fadriyanti. 2023. Konsep dasar komunikasi terapeutik, manajemen stress kerja, dan caring dalam keperawatan. Penerbit Nem: Pekalongan

Heriziana, Hz dan Rosalina, S. 2021. Analisis Persepsi Stres Kerja Tenaga Kesehatan Di Masa Pandemi Covid-19. CV. AZKA PUSTAKA.

International Labour Organization. 2016. Workplace Stress: A Collective Challenge. Geneva. Switzerland: ILO Publication

Kemenkes. (2014). Kementerian Kesehatan.

Khotimah, R. (2017). KINERJA KARYAWAN PRODUKSI DI. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di PTUngaran Sari Garment.

Nurhayati. 2022. Keselamatan Pasien dan Kesehatan Kerja Dalam Keperawatan. Syiah Kuala University Press.

Perwitasari. 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkatan Stres pada Tenaga Kesehatan di RS Universitas Tanjungpura Pontianak Tahun 2018. Cerebellum, 2(3), pp. 553-61. di akses 15 Februari 2020.

Pratiwi, D. M., & Wahyuningtyas, R. (2016). KARYAWAN ( STUDI PADAPTKRAKATAU STEEL ( PERSERO ) TBK . DIVISI, 1–10.

Rahmadani, C. Anwar, A. dan Rocka M. 2022. Kepemimpinan, Iklim Organisasi Rumah Sakit, dan Kepuasan Kerja Perawat. Penerbit NEM. Pekalongan

Riana, A., Nina, N., & Rindu, R. (2022). Beban Kerja, Dukungan Rekan Kerja, Lingkungan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Perawat.

Rizki, M. (2016). ( Studi Pada Karyawan PT PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur AreaPelayanan, 41(1), 9–1

Susilo, T. (2016). Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Pada PT Indo Bali, (c).

Tantra & Larasati. 2015. Faktor-Faktor Sosial Yang Mempengaruhi Stres Kerja. Jurnal Kesehatan. Bagian Ilmu Kedokteran Komunitas Fakultas Kedokteran Universitas Lampung. di akses 15 Februari 2020.

Trifianingsih, Santos, & Brikitabela. (2017). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat di Ruang UGD Rumah Sakit Umum Daerah Ulin Banjarmasin. Kesehatan, 2.

Utami, T., Susilawati, & Ayu, Devina. 2022. Manajemen stress kerja suatu pendekatan integrasi sains dan islam. Merdeka Kreasi Group.




DOI: https://doi.org/10.26751/jikk.v16i1.2656

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Universitas Muhammadiyah Kudus
Jl. Ganesha Raya No. 1 Purwosari Kudus 59316
Tel/ Fax +62-291-437218

Whatsapp : wa.me/+6285117477445

Email : lppm@umku.ac.id

Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan Indexed by:

                  

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.